Los trabajadores del sector público tendrán la oportunidad de disfrutar este fin de semana de un feriado largo de tres días, al haberse declarado no laborable el lunes 2 de mayo, de acuerdo con un decreto supremo del Poder Ejecutivo.
Las horas dejadas de trabajar en el feriado no laborable serán compensadas en la semana posterior o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función de sus propias necesidades, indica el Decreto Supremo 019-2011-PCM, publicado el 6 de marzo pasado.
La norma menciona que los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad durante el día no laborable.
Los trabajadores del sector privado también podrán acogerse a esta normativa, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar.
En sus considerandos, el decreto refiere que los días no laborables establecidos para 2011 (cinco en total) tienen como fin fomentar el turismo interno.
«El establecimiento de días no laborables, sumados a los feriados ordinarios, crean fines de semana largos propicios para la práctica del turismo interno, medida que tiene un impacto positivo en el desarrollo del mismo según los resultados de las evaluaciones del flujo turístico interno.»
Agrega que la práctica del turismo interno constituye un instrumento dinamizador de las economías locales y contribuye al conocimiento no sólo de los atractivos turísticos, sino de las distintas realidades de las poblaciones del país.
La titular del Ministerio de Trabajo, Manuela García, aprovechó la ocasión para invocar a las empresas privadas a que cumplan con pagar a sus trabajadores una remuneración diaria más por el 01 de mayo, Día del Trabajo.
Finalmente, reiteró su invocación al Congreso de la República para que priorice el debate del proyecto de ley que incrementa la pena de cárcel a los empleadores que privan a sus trabajadores de medidas de seguridad y a causa de ello resultan lesionados o pierden la vida.